
Organizzazioni senza paura — Amy C. Edmondson
Organizzazioni senza paura di Amy C. Edmondson è una guida alla sicurezza psicologica sul lavoro e alla creazione di una cultura in cui le persone possano proporre idee e condividere competenze. Il tema è rivolto soprattutto a chi lavora su leadership, apprendimento e innovazione nelle organizzazioni.
In breve
- Affronta la sicurezza psicologica come leva per favorire idee, apprendimento e condivisione delle competenze sul lavoro.
- Presentato come una guida pratica alla cultura organizzativa, con particolare pertinenza per chi si occupa di leadership e gestione dei team.
- Scritto da Amy C. Edmondson, docente e ricercatrice sui temi della leadership, del lavoro in team e dell’apprendimento nelle organizzazioni, secondo la scheda editoriale.
Prezzo di riferimento: 35,00 €
Prezzo verificato: 14 nov 2026
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Vantaggi e svantaggi
Vantaggi
- Argomento circoscritto e utile per responsabili, manager e professionisti interessati a creare condizioni che incoraggino la partecipazione e la condivisione delle idee.
- La scheda lo presenta come guida pratica, non solo come trattazione teorica.
Specifiche tecniche
9 specifiche| Editore | Franco Angeli |
|---|---|
| Data di pubblicazione | 23 giugno 2025 |
| Edizione | 1° |
| Lingua | Italiano |
| Pagine | 240 pagine |
| Dimensioni | 15.5 x 1 x 23 cm |
| Peso | 410 g |
| ISBN-10 | 8835106435 |
|---|---|
| ISBN-13 | 978-8835106432 |
A chi è adatto?
Adatto a
- Manager e responsabili che vogliono approfondire la sicurezza psicologica nei gruppi di lavoro.
- Professionisti di leadership, formazione e sviluppo organizzativo interessati a apprendimento, innovazione e condivisione delle competenze.
- Lettori che cercano un libro in italiano di 240 pagine su cultura organizzativa e lavoro in team.
Meno adatto a
- Chi cerca un manuale tecnico per un settore specifico o un testo con procedure dettagliate: la scheda fornita non ne indica il taglio.
Recensioni dei clienti su Amazon
- 5 stelle
64% 64% - 4 stelle
23% 23% - 3 stelle
10% 10% - 2 stelle
3% 3% - 1 stella
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Le valutazioni aggregate sono prevalentemente favorevoli, ma includono anche giudizi intermedi e una quota minore di valutazioni basse. Senza commenti disponibili non è possibile stabilire quali aspetti del libro abbiano motivato queste impressioni. Per chi considera il tema pertinente, il punteggio complessivo offre un’indicazione generale, non una valutazione specifica di contenuti o applicabilità.
Domande frequenti
Qual è il tema centrale di Organizzazioni senza paura?
Il libro tratta la sicurezza psicologica sul lavoro e la sua relazione con la possibilità di proporre idee, apprendere e condividere competenze.
In che lingua è pubblicato?
La scheda indica che il libro è in italiano.
Quante pagine ha?
La scheda riporta 240 pagine.
A chi può interessare?
Può essere pertinente per manager, responsabili e lettori interessati a leadership, lavoro in team e apprendimento nelle organizzazioni.
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