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Organizzazioni senza paura — Amy C. Edmondson

Organizzazioni senza paura di Amy C. Edmondson è una guida alla sicurezza psicologica sul lavoro e alla creazione di una cultura in cui le persone possano proporre idee e condividere competenze. Il tema è rivolto soprattutto a chi lavora su leadership, apprendimento e innovazione nelle organizzazioni.

In breve

  • Affronta la sicurezza psicologica come leva per favorire idee, apprendimento e condivisione delle competenze sul lavoro.
  • Presentato come una guida pratica alla cultura organizzativa, con particolare pertinenza per chi si occupa di leadership e gestione dei team.
  • Scritto da Amy C. Edmondson, docente e ricercatrice sui temi della leadership, del lavoro in team e dell’apprendimento nelle organizzazioni, secondo la scheda editoriale.
Prezzo
29,75 €Risparmia il 15%

Prezzo di riferimento: 35,00 €

Prezzo verificato: 14 nov 2026

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Vantaggi e svantaggi

Vantaggi

  • Argomento circoscritto e utile per responsabili, manager e professionisti interessati a creare condizioni che incoraggino la partecipazione e la condivisione delle idee.
  • La scheda lo presenta come guida pratica, non solo come trattazione teorica.

Specifiche tecniche

9 specifiche
Edizione e formato
EditoreFranco Angeli
Data di pubblicazione23 giugno 2025
Edizione1°
LinguaItaliano
Pagine240 pagine
Dimensioni15.5 x 1 x 23 cm
Peso410 g
Identificativi
ISBN-108835106435
ISBN-13978-8835106432

A chi è adatto?

Adatto a

  • Manager e responsabili che vogliono approfondire la sicurezza psicologica nei gruppi di lavoro.
  • Professionisti di leadership, formazione e sviluppo organizzativo interessati a apprendimento, innovazione e condivisione delle competenze.
  • Lettori che cercano un libro in italiano di 240 pagine su cultura organizzativa e lavoro in team.

Meno adatto a

  • Chi cerca un manuale tecnico per un settore specifico o un testo con procedure dettagliate: la scheda fornita non ne indica il taglio.

Recensioni dei clienti su Amazon

4,5 / 5 · 84 valutazioni
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Le valutazioni aggregate sono prevalentemente favorevoli, ma includono anche giudizi intermedi e una quota minore di valutazioni basse. Senza commenti disponibili non è possibile stabilire quali aspetti del libro abbiano motivato queste impressioni. Per chi considera il tema pertinente, il punteggio complessivo offre un’indicazione generale, non una valutazione specifica di contenuti o applicabilità.

Domande frequenti

Qual è il tema centrale di Organizzazioni senza paura?

Il libro tratta la sicurezza psicologica sul lavoro e la sua relazione con la possibilità di proporre idee, apprendere e condividere competenze.

In che lingua è pubblicato?

La scheda indica che il libro è in italiano.

Quante pagine ha?

La scheda riporta 240 pagine.

A chi può interessare?

Può essere pertinente per manager, responsabili e lettori interessati a leadership, lavoro in team e apprendimento nelle organizzazioni.

Alternative

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